岁月不居,时节如流。从1990到2020,时间见证了黄岩青年企业家协会30年的成长,也见证着一批批奋斗者永不停歇的脚步。值此协会成立30周年之际,我们将在这里,讲述奋斗者的故事,致敬奋斗者,致敬每一位深耕于此的黄岩人。
郑海林,台州市黄岩海耀工艺品有限公司总经理,1999年加入黄岩青企协,曾任协会第三届理事,第四届副会长,第五、六届常务副会长。
从基层到管理,是一种历练
如何成为一个优秀的管理者,这个问题郑海林至今都在摸索:在管理的日常中、在推杯换盏的酒桌上,在一杆接一杆的高尔夫球场,在与志同道合的友人交谈中,他像一台高效处理的计算机,不断的接受信息、分析处理、转化自用。
最后,郑海林得出结论:把目光放远,敢想敢做,不要迷失在前进的路上,还有别怕失败。
1987年,郑海林高中毕业,在父亲安排下进入工艺品厂工作。车间工人、组长、主任、业务员……公司各个岗位他都亲身经历,深入了解,这是其父对他的考验与期许,也是他了解公司积累经验的过程,更为他未来管理公司打下坚实的基础。
培养精英团队,是一种投资
“公司不需要个人英雄,需要的是团队协作,只有把团队培养好了,公司才能高效运转。”郑海林深知团队的重要性,因此在公司管理中他一直致力于打造精英团队,那如何打造呢?
人才是一家公司违禁词的资产,海耀公司每年规划出80万金额用于员工培训,在郑海林看来,员工培训是一项长远投资,收益在未来。这也与海耀公司的企业文化“保持进步”相契合。
核心团队组成之后,公司的奖惩制度也相应建立,成绩便是唯一检测标准。相对于过程,郑海林更看重结果,对于那些积极专注做事并能出成绩的员工,他从不吝啬给予更多的物质奖励与发展空间,激励员工形成良性竞争。
不管是企业、团队还是个人,固步自封只会走向灭亡,只有不断学习新知识,吸收新能量才能得到更长足的发展。
质量与创新共进,是一种坚持
对于产品质量而言,不是100分,就是0分,保证产品质量是一家企业的道德底线,海耀公司深有体会,确保质量第一是海耀的宗旨。
海耀公司从1993年开始了自主生产之路,这让海耀意识到创新的重要性。“为了更好的创新产品,海耀在国内多个地区以及欧美都有合作的设计师,争取设计出更多有新意和心意的工艺品。”郑海林的话语中透着骄傲与自信。
一直以来,海耀定位明确,代加工与自主创新相结合,深耕木质工艺品制作工艺,精益求精,坚持用创意开拓市场,用质量赢得市场。
坚持运动健身,是一种态度
郑海林生活作息良好,心态年轻健康,这一切离不开他运动健身的优良习惯。“健身和培训一样,不会有立竿见影的效果,但只要坚持,你的身体会告诉你健身的益处,你看这张照片,就是我参加108里竞走时拍的。”郑海林指着架子上的照片笑言,随后更滔滔不绝谈起了自己最爱的一项运动——高尔夫。
郑海林与高尔夫结缘于一场商业应酬,以球会友的全新交友方式,让对高尔夫一窍不通的他有些不知所措。回到黄岩之后,郑海林立刻开始请教练学习高尔夫技术,目的就是为了下次聚会时,他能坦然处之。谁知这一学就一发不可收拾。
“高尔夫是一项让我上瘾的运动,我可以一天八小时以上都在球场挥杆。”纯粹出于商业目的学习的运动,竟然会成为他最喜爱的运动,这是郑海林始料未及的。
火车跑得快,全靠车头带,正因郑海林乐观积极健康向上的生活态度,让海耀公司成为了一家充满活力与朝气的企业。
结识有识之士,是一种收获
1999年6月,机缘巧合下,郑海林遇见了青企协,成为青企协的理事、常务副会长,至今已有21年。
“我说不出在青企协中最难忘的事情,每一场活动都是一种积累,都能学到不同的东西,严格来说,青企协带给我违禁词的益处就是环境氛围。”问及在青企协中最难忘的事,郑海林沉思片刻,给出了答案。
青企协是各行业杰出人物的聚集地,每个人对生活、对工作、对家庭都有着自己独到的见解,郑海林在每次交谈中都能收获许多感悟,这对他来说就是最难忘的。
从基层历练的小员工到运筹帷幄决胜千里的海耀公司管理者,郑海林坚守初心,以一流管理,培养精英团队,产出绝佳质量,实现良好效益。
成长没有一蹴而就,成功没有碰巧得之,郑海林认真对待工作,积极面对生活,终让每一份努力,都绚烂成花。