岁月不居，时节如流。从1990到2020，时间见证了黄岩青年企业家协会30年的成长，也见证着一批批奋斗者永不停歇的脚步。值此协会成立30周年之际，我们将在这里，讲述奋斗者的故事,致敬奋斗者，致敬每一位深耕于此的黄岩人。

  郑海林，台州市黄岩海耀工艺品有限公司总经理，1999年加入黄岩青企协，曾任协会第三届理事，第四届副会长，第五、六届常务副会长。

从基层到管理，是一种历练

    如何成为一个优秀的管理者，这个问题郑海林至今都在摸索：在管理的日常中、在推杯换盏的酒桌上，在一杆接一杆的高尔夫球场，在与志同道合的友人交谈中，他像一台高效处理的计算机，不断的接受信息、分析处理、转化自用。

    最后，郑海林得出结论：把目光放远，敢想敢做，不要迷失在前进的路上，还有别怕失败。

   1987年，郑海林高中毕业，在父亲安排下进入工艺品厂工作。车间工人、组长、主任、业务员……公司各个岗位他都亲身经历，深入了解，这是其父对他的考验与期许，也是他了解公司积累经验的过程，更为他未来管理公司打下坚实的基础。

培养精英团队，是一种投资

“公司不需要个人英雄，需要的是团队协作，只有把团队培养好了，公司才能高效运转。”郑海林深知团队的重要性，因此在公司管理中他一直致力于打造精英团队，那如何打造呢？

      人才是一家公司违禁词的资产，海耀公司每年规划出80万金额用于员工培训，在郑海林看来，员工培训是一项长远投资，收益在未来。这也与海耀公司的企业文化“保持进步”相契合。

       核心团队组成之后，公司的奖惩制度也相应建立，成绩便是唯一检测标准。相对于过程，郑海林更看重结果，对于那些积极专注做事并能出成绩的员工，他从不吝啬给予更多的物质奖励与发展空间，激励员工形成良性竞争。

       不管是企业、团队还是个人，固步自封只会走向灭亡，只有不断学习新知识，吸收新能量才能得到更长足的发展。

质量与创新共进，是一种坚持

    对于产品质量而言，不是100分，就是0分，保证产品质量是一家企业的道德底线，海耀公司深有体会，确保质量第一是海耀的宗旨。 

       海耀公司从1993年开始了自主生产之路，这让海耀意识到创新的重要性。“为了更好的创新产品，海耀在国内多个地区以及欧美都有合作的设计师，争取设计出更多有新意和心意的工艺品。”郑海林的话语中透着骄傲与自信。

       一直以来，海耀定位明确，代加工与自主创新相结合，深耕木质工艺品制作工艺，精益求精，坚持用创意开拓市场，用质量赢得市场。

坚持运动健身，是一种态度

郑海林生活作息良好，心态年轻健康，这一切离不开他运动健身的优良习惯。“健身和培训一样，不会有立竿见影的效果，但只要坚持，你的身体会告诉你健身的益处，你看这张照片，就是我参加108里竞走时拍的。”郑海林指着架子上的照片笑言，随后更滔滔不绝谈起了自己最爱的一项运动——高尔夫。

       郑海林与高尔夫结缘于一场商业应酬，以球会友的全新交友方式，让对高尔夫一窍不通的他有些不知所措。回到黄岩之后，郑海林立刻开始请教练学习高尔夫技术，目的就是为了下次聚会时，他能坦然处之。谁知这一学就一发不可收拾。

       “高尔夫是一项让我上瘾的运动，我可以一天八小时以上都在球场挥杆。”纯粹出于商业目的学习的运动，竟然会成为他最喜爱的运动，这是郑海林始料未及的。

       火车跑得快，全靠车头带，正因郑海林乐观积极健康向上的生活态度，让海耀公司成为了一家充满活力与朝气的企业。

结识有识之士，是一种收获

       1999年6月，机缘巧合下，郑海林遇见了青企协，成为青企协的理事、常务副会长，至今已有21年。

       “我说不出在青企协中最难忘的事情，每一场活动都是一种积累，都能学到不同的东西，严格来说，青企协带给我违禁词的益处就是环境氛围。”问及在青企协中最难忘的事，郑海林沉思片刻，给出了答案。

       青企协是各行业杰出人物的聚集地，每个人对生活、对工作、对家庭都有着自己独到的见解，郑海林在每次交谈中都能收获许多感悟，这对他来说就是最难忘的。

 从基层历练的小员工到运筹帷幄决胜千里的海耀公司管理者，郑海林坚守初心，以一流管理，培养精英团队，产出绝佳质量，实现良好效益。

       成长没有一蹴而就，成功没有碰巧得之，郑海林认真对待工作，积极面对生活，终让每一份努力，都绚烂成花。