岁月不居，时节如流。从1990到2020，时间见证了黄岩青年企业家协会30年的成长，也见证着一批批奋斗者永不停歇的脚步。值此协会成立30周年之际，我们将在这里，讲述奋斗者的故事,致敬奋斗者，致敬每一位深耕于此的黄岩人。
喻文军，浙江如意实业有限公司董事长，1990年加入黄岩青企协，协会筹备小组成员，曾任协会第一、二、三届会长，第四届名誉会长。
品质如玉 精诚如一 人生如意
童年的记忆中，总是少不了那些爱斯基摩人套娃、胡桃人、首饰盒之类的小玩意儿。爱斯基摩人圆圆的身体，大个里装中个的，中个的里面还有一个小个的;胡桃人常常是一副军官打扮，严肃的样子;首饰盒则是被画成各种动物的形状，憨态可掬……
尽管现在这些东西可能躺在家中的某个角落里睡大觉，让我们寻找不见，但在内心深处，总是给这份温暖的童年记忆留出了一个位置。近日，小编在浙江如意实业有限公司的展品陈列室，与这份美好再次相遇。
坐落在黄岩仙浦喻村的浙江如意实业有限公司，前身是如意工艺品厂，创办于1987年。这一年，也是公司创办人喻文军的人生转折。
当时，喻文军在拱东工艺品厂工作已经10年了。从普通职工到车间主任再到副厂长，可以说，在拱东的10年，是他青春和奋斗的写照。
“内心有过挣扎，但那个年纪也正是心中有梦想的年纪。”回想起26岁的自己，喻文军的眼里是充满光彩的，“农民要致富，需要我们新一代农民去创业。这个机会不仅可以检验我这10年的工作能力，说不定还能和大家拼搏出一个更美好的未来。”
在铆足了劲往前走的日子里，他没有一刻的停留。几经努力，喻文军和仙浦喻村的村民拼凑了3万元的启动资金，成立如意工艺品厂。
刚开始的时候，厂房就是靠在村头小庙后面的几间民房。场地虽小，但是大家干劲十足，望着如此景象，喻文军在心里暗暗发力：等到有能力了一定要在村的南面把厂房建起来，然后做出一番自己的事业。
第一年，“如意”实现16万元产值。到了第二年，产值一下子翻了好几番，企业实现产值200万元，在当年这是一个令人惊艳的成就。1989年，“如意”与宁波工艺品进出口公司联营后，企业规模迅速扩大，搬进了新厂房，同时产值突破1000万元，可谓是爆发性增长。
与宁波工艺品进出口公司联营之后，喻文军的出国机会越来越多。以前出国不像现在这么便捷，碰到的突发状况也更多。“像我们这一辈的人，浙商的‘老四千’精神对我们影响很大，别看着短短的十六个字，在困难面前，它是勇气也是信仰。”喻文军说。（注：浙商的旧“四千”精神分别是：千方百计、千辛万苦、千言万语、千山万水。）
到了1993年，公司的产值一下超3000万元，“如意”发展快速且稳健，喻文军却看到了公司发展“不良”的一面。“我们公司当时生产的是国际流行的圣诞节礼品，但是却有季节性。那么，淡季的时候做什么呢？”对此，喻文军拓宽了公司的产品生产种类，慢慢开始生产具有礼品价值的木质玩具。
在“如意”发展的过程中，喻文军还尝试过饮料的开发。1994，这款名叫“绿情”的胖大海凉茶，一上市就迅速打开了沿海市场。生产饮料，是“插曲”，也是“如意”公司实施“一业为主 多元开发”战略的小小缩影。
多年来，“如意”始终专注于玩具、礼品产业生产，把熟悉的传统产业做精做强。但是，较为顺遂的发展路上也有过“暴风雨”，2007年出口玩具召回事件以及2008年的金融危机，给整个行业的发展带来巨大影响，随着国际市场的急剧萎缩，公司连续两年订单锐减，销售额下降25%。“要从自身先开始调整，把产品的门槛提上去。”喻文军清醒地认识到，要想在市场中获得一席之地，就得通过转型升级不断提升自身的市场竞争力，“品质是生产出来的，不是哪个部门检验出来的。”
如今的“如意”，主要生产婴童使用的木质玩具，如果说当时选择这一行业多少有些“无可奈何”，那么走过33年风风雨雨，让喻文军有了更多对行业的“情怀”。“不少人说木质行业是夕阳产业了，我不这样认为。只要产品适应市场，就没有夕阳产业。好产品，是市场的‘敲门砖’。”对此，喻文军又投入了大量的人力和财力用于产品的开发，“作为企业经营者不光光要看到眼前的产品质量，更应该有一个产业提升的理念，生态、环保、绿色的清洁生产是我们必须要走的路。”
“风雨中砥砺前行，困境中迎难而上”。经过了狂风暴雨严峻考验的如意公司，如今正信心百倍，昂首阔步，在持续发展的道路上越走越稳。
从稚嫩走向茁壮 我和青企协一同成长的那十年
喻文军这个名字，在青企协的发展历程中，有着浓墨重彩的一笔，可以说，青企协从成立到发展步上轨道，有他重要的一份功劳。
事情要从1989年说起。那一年，喻文军的公司与宁波工艺品进出口公司联营后发展越来越好，他本人也因此被选为浙江省乡镇企业优秀厂长经理。正是因为这个契机，喻文军到杭州参加由共青团浙江省委、浙江省乡镇企业局举办的表彰会。会上，团省委成立了浙江省青年企业家协会。这让喻文军感到十分惊喜，“来自全省的企业家们聚在一起交流，短短的一场交流会，让我感受到了思想的碰撞和协会的魅力。”
“从杭州回来，我就跟当时的团委副书记张辉报告了这件事情，想着我们也能不能成立类似的协会，他一听觉得这个事情可以试一试。”当时，正是乡镇企业迅速发展的年代，企业家们都埋头苦干事业，至于成立协会，那是想都没想过的事情。
这是一个大胆又充满魅力的想法，那么协会成立起来能做什么？又得如何筹备？吸收到协会里的又该是怎么样的企业家呢？支撑起这个想法并将其付诸实践，并不简单，有一件件大大小小的事情急需解决。于是在1990年的1月，筹备小组成立了。
“当时我们在选择入会企业家的时候，门槛是非常高的，那就是一定要有实业基础的。”喻文军解释说，“入会最初大家都是冲着交友来的，交友的话一定得是‘靠谱’的人。”
起草协会章程、列名单、选场地、会议流程……在经过3个月的“头脑风暴”之后，同年4月，黄岩青企协轰轰烈烈成立了，10月，黄岩青企协成立大会暨第一届会员代表大会顺利召开，喻文军当选为协会第一届会长。
“协会，跟企业不一样，你不能单靠管理。对我来说，会长这个头衔，是大家给予我的荣誉和信任，所以我更要肩负起责任与担当。”喻文军这样说，他也是这样去做的。
刚成立的青企协，入会的会员可能对彼此的企业都不熟悉，更别提举办什么活动了。当时，喻文军就提议，把每一次的理事会议放到各个会员的企业去开，并建立了完善的理事例会制度。
1992年6月8日，协会一届十三次理事会议在黄岩如意工艺厂召开；8月8日，协会一届十四次理事会议在黄岩医疗器械厂召开……随着每一次的理事会议召开，会员们也从原本观望的状态到争相承办，每一次来参加会议的其他会员们也都收获满满，这不仅能学到优秀企业经营上的“干货”，更是在一次次的走访学习中，大家的心不知不觉地更近了。
技能上不足，青企协有一堂又一堂的培训课；想出去见世面，青企协组织大家去往好的地区、好的企业去参观学习；遇到难题了，青企协大家庭中会有人挺身而出；还有一场接一场的活动，让会员们的业余生活越来越丰富。“青企协每天都在改变，都在往前走，我们希望来到青企协的会员都是有所收获的。”喻文军说。
回想起在青企协的十年，喻文军是充满感激的，“协会让我们学到很多东西，不仅是企业经营方面的，也有很多为人处世的道理，当然还有很多知心的朋友，一直到现在，我们都保持着密切的联系。”
哪怕已经退会，喻文军也对青企协十分关注，他希望青企协的路可以走得更远，走得更稳，每一位会员能够将每一届青企人的精神更好地传承下去，为社会做更大的贡献。
