岁月不居,时节如流。从1990到2020,时间见证了黄岩青年企业家协会30年的成长,也见证着一批批奋斗者永不停歇的脚步。值此协会成立30周年之际,我们将在这里,讲述奋斗者的故事,致敬奋斗者,致敬每一位深耕于此的黄岩人。
喻文军,浙江如意实业有限公司董事长,1990年加入黄岩青企协,协会筹备小组成员,曾任协会第一、二、三届会长,第四届名誉会长。
品质如玉 精诚如一 人生如意
童年的记忆中,总是少不了那些爱斯基摩人套娃、胡桃人、首饰盒之类的小玩意儿。爱斯基摩人圆圆的身体,大个里装中个的,中个的里面还有一个小个的;胡桃人常常是一副军官打扮,严肃的样子;首饰盒则是被画成各种动物的形状,憨态可掬……
尽管现在这些东西可能躺在家中的某个角落里睡大觉,让我们寻找不见,但在内心深处,总是给这份温暖的童年记忆留出了一个位置。近日,小编在浙江如意实业有限公司的展品陈列室,与这份美好再次相遇。
坐落在黄岩仙浦喻村的浙江如意实业有限公司,前身是如意工艺品厂,创办于1987年。这一年,也是公司创办人喻文军的人生转折。
当时,喻文军在拱东工艺品厂工作已经10年了。从普通职工到车间主任再到副厂长,可以说,在拱东的10年,是他青春和奋斗的写照。
“内心有过挣扎,但那个年纪也正是心中有梦想的年纪。”回想起26岁的自己,喻文军的眼里是充满光彩的,“农民要致富,需要我们新一代农民去创业。这个机会不仅可以检验我这10年的工作能力,说不定还能和大家拼搏出一个更美好的未来。”
在铆足了劲往前走的日子里,他没有一刻的停留。几经努力,喻文军和仙浦喻村的村民拼凑了3万元的启动资金,成立如意工艺品厂。
刚开始的时候,厂房就是靠在村头小庙后面的几间民房。场地虽小,但是大家干劲十足,望着如此景象,喻文军在心里暗暗发力:等到有能力了一定要在村的南面把厂房建起来,然后做出一番自己的事业。
第一年,“如意”实现16万元产值。到了第二年,产值一下子翻了好几番,企业实现产值200万元,在当年这是一个令人惊艳的成就。1989年,“如意”与宁波工艺品进出口公司联营后,企业规模迅速扩大,搬进了新厂房,同时产值突破1000万元,可谓是爆发性增长。
与宁波工艺品进出口公司联营之后,喻文军的出国机会越来越多。以前出国不像现在这么便捷,碰到的突发状况也更多。“像我们这一辈的人,浙商的‘老四千’精神对我们影响很大,别看着短短的十六个字,在困难面前,它是勇气也是信仰。”喻文军说。(注:浙商的旧“四千”精神分别是:千方百计、千辛万苦、千言万语、千山万水。)
到了1993年,公司的产值一下超3000万元,“如意”发展快速且稳健,喻文军却看到了公司发展“不良”的一面。“我们公司当时生产的是国际流行的圣诞节礼品,但是却有季节性。那么,淡季的时候做什么呢?”对此,喻文军拓宽了公司的产品生产种类,慢慢开始生产具有礼品价值的木质玩具。
在“如意”发展的过程中,喻文军还尝试过饮料的开发。1994,这款名叫“绿情”的胖大海凉茶,一上市就迅速打开了沿海市场。生产饮料,是“插曲”,也是“如意”公司实施“一业为主 多元开发”战略的小小缩影。
多年来,“如意”始终专注于玩具、礼品产业生产,把熟悉的传统产业做精做强。但是,较为顺遂的发展路上也有过“暴风雨”,2007年出口玩具召回事件以及2008年的金融危机,给整个行业的发展带来巨大影响,随着国际市场的急剧萎缩,公司连续两年订单锐减,销售额下降25%。“要从自身先开始调整,把产品的门槛提上去。”喻文军清醒地认识到,要想在市场中获得一席之地,就得通过转型升级不断提升自身的市场竞争力,“品质是生产出来的,不是哪个部门检验出来的。”
如今的“如意”,主要生产婴童使用的木质玩具,如果说当时选择这一行业多少有些“无可奈何”,那么走过33年风风雨雨,让喻文军有了更多对行业的“情怀”。“不少人说木质行业是夕阳产业了,我不这样认为。只要产品适应市场,就没有夕阳产业。好产品,是市场的‘敲门砖’。”对此,喻文军又投入了大量的人力和财力用于产品的开发,“作为企业经营者不光光要看到眼前的产品质量,更应该有一个产业提升的理念,生态、环保、绿色的清洁生产是我们必须要走的路。”
“风雨中砥砺前行,困境中迎难而上”。经过了狂风暴雨严峻考验的如意公司,如今正信心百倍,昂首阔步,在持续发展的道路上越走越稳。
从稚嫩走向茁壮 我和青企协一同成长的那十年
喻文军这个名字,在青企协的发展历程中,有着浓墨重彩的一笔,可以说,青企协从成立到发展步上轨道,有他重要的一份功劳。
事情要从1989年说起。那一年,喻文军的公司与宁波工艺品进出口公司联营后发展越来越好,他本人也因此被选为浙江省乡镇企业优秀厂长经理。正是因为这个契机,喻文军到杭州参加由共青团浙江省委、浙江省乡镇企业局举办的表彰会。会上,团省委成立了浙江省青年企业家协会。这让喻文军感到十分惊喜,“来自全省的企业家们聚在一起交流,短短的一场交流会,让我感受到了思想的碰撞和协会的魅力。”
“从杭州回来,我就跟当时的团委副书记张辉报告了这件事情,想着我们也能不能成立类似的协会,他一听觉得这个事情可以试一试。”当时,正是乡镇企业迅速发展的年代,企业家们都埋头苦干事业,至于成立协会,那是想都没想过的事情。
这是一个大胆又充满魅力的想法,那么协会成立起来能做什么?又得如何筹备?吸收到协会里的又该是怎么样的企业家呢?支撑起这个想法并将其付诸实践,并不简单,有一件件大大小小的事情急需解决。于是在1990年的1月,筹备小组成立了。
“当时我们在选择入会企业家的时候,门槛是非常高的,那就是一定要有实业基础的。”喻文军解释说,“入会最初大家都是冲着交友来的,交友的话一定得是‘靠谱’的人。”
起草协会章程、列名单、选场地、会议流程……在经过3个月的“头脑风暴”之后,同年4月,黄岩青企协轰轰烈烈成立了,10月,黄岩青企协成立大会暨第一届会员代表大会顺利召开,喻文军当选为协会第一届会长。
“协会,跟企业不一样,你不能单靠管理。对我来说,会长这个头衔,是大家给予我的荣誉和信任,所以我更要肩负起责任与担当。”喻文军这样说,他也是这样去做的。
刚成立的青企协,入会的会员可能对彼此的企业都不熟悉,更别提举办什么活动了。当时,喻文军就提议,把每一次的理事会议放到各个会员的企业去开,并建立了完善的理事例会制度。
1992年6月8日,协会一届十三次理事会议在黄岩如意工艺厂召开;8月8日,协会一届十四次理事会议在黄岩医疗器械厂召开……随着每一次的理事会议召开,会员们也从原本观望的状态到争相承办,每一次来参加会议的其他会员们也都收获满满,这不仅能学到优秀企业经营上的“干货”,更是在一次次的走访学习中,大家的心不知不觉地更近了。
技能上不足,青企协有一堂又一堂的培训课;想出去见世面,青企协组织大家去往好的地区、好的企业去参观学习;遇到难题了,青企协大家庭中会有人挺身而出;还有一场接一场的活动,让会员们的业余生活越来越丰富。“青企协每天都在改变,都在往前走,我们希望来到青企协的会员都是有所收获的。”喻文军说。
回想起在青企协的十年,喻文军是充满感激的,“协会让我们学到很多东西,不仅是企业经营方面的,也有很多为人处世的道理,当然还有很多知心的朋友,一直到现在,我们都保持着密切的联系。”
哪怕已经退会,喻文军也对青企协十分关注,他希望青企协的路可以走得更远,走得更稳,每一位会员能够将每一届青企人的精神更好地传承下去,为社会做更大的贡献。