“相比前面几个（指被采访的企业家），我没他们那么能干”她显得有些谦虚，“我自认为比较低调，所以我想，与其介绍我自己，不如介绍我所在的这个团队，毕竟我不是一个人在战斗，而是整个团队一起在战斗……我们这个团队人数不多，但都是优秀大学生，整体素质比较高，我们也很注重员工个人素质培养，我们坚持“取才先取德”的原则纳用人才，毕竟要取得客户信任，首先在自身上加强实力，因此团队的打造是相当重要的，唯有拥有专业素养、敬业精神、具备亲和力，客户才放心将项目交给你……因此，规模不在大小，我们追求的是精益求精，在未来这段日子将会有几个‘海龟’也会加入我们这个团队，之后，我们将根据员工性格进行分类培训，再站在客户的立场，根据客户的需求，给不同的客户提供不同的服务，从而提升服务质量！”

维护客户，她秉承客户至上

当问及经营理念时，胡总侃侃而谈道:“现在整个经济不好，整个资本市场都是充满机遇的，无论是对企业，还是对个人投资者，都是充满诱惑的，毕竟在这牛市盛宴中，每个人都想分得一杯羹，而作为我们这个行业就更应该从客户的角度出发，以客户的利益为导向，要想与客户之间的关系得以延续，就必须注重客户的财富增长，才能实现双赢这个目标”.

在场的一位大客户也向我们说起来了他眼里的胡悦，他说：“胡总，她是一个非常优秀的知性女人，优雅、低调、内敛，就像茶一样，越品越有味道，很有内涵。作为客户，我也接触过不少证券公司，作为她的客户，不说别的，就服务，那是打包票的好。他们真的很用心，为客户建立广阔的平台，给我们提供了有价值的资讯平台，每天为我们及时播放参考资料，使我们能够把握趋势，规避风险……他们真的是设身处地为客户考虑!”

据了解，为客户播放的即时消息，不仅仅是在分享银河总部的参考消息，还有公司员工的调研结果，在他们这个团队中，每个员工每天花时间去研究，自发组织地做进度研究或实地调研，写成报告，共享结果。

正如胡总所说：“我们不奔结果，只为实现自己的人生价值，受到尊重，去发挥自己的能力，快乐地工作，往往这种“无为”，好的的结果就不期而至.”

养育女儿，她选择言传身教

都说孩子对一个母亲尤为重要，事业上，她如此出色，那在孩子教育方面，是否也很出彩？这个答案是肯定的。

“尽管从公司当初的筹建、开业到现在的运营，我一直都很忙，但是在孩子的教育问题上我从来不敢怠慢。我一直都很注重孩子独立性的培养，因为我自己就是一个非常自立的人，所以我希望我的女儿也能成为一个自立自强的孩子。开始的时候，我的女儿也和其他同龄孩子一样，缺乏自主能力，不能独立完成作业或做一件事情。我就去鼓励她，‘有些孩子需要靠父母管，但我相信你不一样，你可以自我管理，你在学业上打拼，我在事业上打拼，我们一起打拼’， 我认为与其围着孩子转，不如引领着她转，我学习，她也学习，我们一起学习，共同努力。我宁可花更多的时间，从我自己做起，以身作则，让她由内而外地去感悟、去成长，真正体会到独立的必要性，而不是外来力量强制的施加给她这种观念和习惯。现在看着她在学业上、生活上开始独立，这让我很是欣慰的，觉得教育孩子违禁词的方法还是以身作则、言传身教。”